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社内SEに転職した
勝ち組ITエンジニア
の
転職術
「同僚が次々に
社内SEに転職していく…！」
社内SEが人気なワケ
- 社内SEになって残業がなくなり、自分の時間をもちやすくなった
- 上流設計から関われるようになり、年収アップも実現できた
- ユーザー（社員）との距離が近く、やりがいを実感できた
- リーダー経験ができて、副業や独立を考えやすくなった
これらは、社内SEに転職したITエンジニアから実際に聞いた声です。
より自分らしい働き方を希望するITエンジニアにとって社内SEには多くのメリットがあり、特に人気の高い職種となっています。
社内SEは
ITエンジニアの中でも
競争率が高い
特にプロジェクトごとに労働環境が変わるSES・客先常駐では、30代後半以降のキャリアパスが限られます。給与が伸びにくいことも多く、社内SEを希望するITエンジニアが数多くいます。
コーディングなどの従来業務がAIに代替されつつある中で、技術を提供するSESより、事業課題を解決する社内SEの価値が高まっていることも背景にあります。
一方、社内SEの募集人数は1企業あたり1〜2人と少なく、競争率が高いのが実情です。やみくもに転職活動を進めるだけでは失敗してしまうケースも少なくありません。
社内SE希望の
ITエンジニアが
転職エージェントを
必ず使うべき3つの理由
- 社内SEは多くが非公開求人
- エージェントは社内SEを募集する企業の選考基準に詳しい
- 面接の日程調整や書類作成の手間を減らせる
好条件の社内SE求人には応募が集中しやすいため、ほとんどの企業は公開求人ではなく、転職エージェントの非公開求人を通じてITエンジニアを募集しています。
しかも、募集枠が少ないので、たった1日で枠が埋まってしまうケースも。
転職エージェントを活用することで社内SE求人に挑戦できる可能性を高め、面接対策を万全にし、面倒な作業を代行してもらえます。社内SEという"勝ち組”を目指すなら、必ず転職エージェントを使いましょう。
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どのサービスも第二新卒歓迎の求人も数多く取り扱っているので、第二新卒を目指す方でも何の問題もなくご利用いただけます。
また、エージェントサービスであればキャリア相談もできるので、今後のキャリアを相談した上で求人を紹介してもらうことをおすすめします。
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Q4休職中・離職中でも利用できますか？
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Q5会社にバレませんか？
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Q6サービス登録したら何をすればいいですか？