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夏の採用に向け、転職活動を最も有利に進められるのが5月です。
多くの候補者が「ボーナスをもらってから考えよう」と動きを止める中、いま準備を始めることで、ライバルが急増する前に、希望条件に合った求人を独占することができます。
企業の採用熱度は、新卒研修が落ち着いたこの時期に再び高まり始めます。
5月に準備・応募、6月に選考、7月に内定。8月に現職でボーナスを受け取りながら有給を消化し、心身を整えて9月や10月の新体制にキリよく入社可能です。
ライバル不在の今こそ、水面下での始動をお勧めいたします。