20代向けハイクラス転職エージェント7選！スカウトサービス併用がカギ

社会人として10年未満の20代でも、以下の条件を満たす方はハイクラス転職が可能です。

ハイクラス特化型の転職エージェントやスカウトサービスに登録すると、自分がハイクラス転職に値する条件を満たしているか、転職市場で自分はどれくらいの価値があるかを客観的な視点で教えてもらえます。

20代ハイクラスに特化した転職エージェント・スカウトサービス5選
転職サービス名	タイプ	特徴
ビズリーチ	スカウトサービス	優秀なヘッドハンターと出会え長期的な視野でハイクラスを目指せる
AMBI	スカウトサービス	若手ハイクラスに特化し20代でもスカウトがたくさん届く可能性大
ASSIGNエージェント	転職エージェント	キャリアプランから将来像や強みを明確化しスムーズに転職先が探せる
doda X	転職サービス	事業成長に関わる重要ポジションなど特別なスカウトが届く
リクルートエージェント	転職エージェント	求人数が多く他サービスにはない非公開求人を紹介してもらえる可能性大

この記事では、おすすめのハイクラス転職エージェント・スカウトサービス7社の特徴や賢い活用法、利用の流れに加えて、転職したことがない、または転職経験が浅い20代がハイクラス転職を成功させる方法を詳しく紹介します。

20代若手ハイクラスの定義とは？

一般的に20代でハイクラスといわれるのは、以下の条件を満たしている人を指します。

20代で年収600万円以上は、平均の1.5倍〜2倍であるため、新卒時点で相当いい会社に入社し学歴や実績があることの証明となります。

また、マネジメント経験があり、スキルや実績があるということも同時に証明します。将来を見込んでポテンシャルもあるとみなされるでしょう。

同じハイクラスでも30代・40代以降では定義が異なります。キャリア戦略を練る際の参考にしてください。

20代と30代・40代以上のハイクラスの違い
	20代	30代・40代以上
現年収	600万円以上	800万円以上
転職後の年収	800万円以上	1000万円以上
備えている経験・スキル	マネジメント経験 専門性の高いスキル 高いポテンシャル	マネジメント経験 専門性の高いスキル 実績
仕事で求められること	個人プレーで実績を出す 事業の業績を伸ばす	同僚や部下を巻き込んだり交渉したりしチームプレーで実績を出す 他の人のために動く 将来を見据えたビジョンに向けての行動

20代におすすめのハイクラス特化型転職エージェント7選

20代でも登録しやすいハイクラス特化型の転職エージェントやスカウトサービスは以下の通りです。

転職サービス名	タイプ	特徴
ビズリーチ	スカウトサービス	優秀なヘッドハンターと出会え長期的な視野でハイクラスを目指せる
AMBI	スカウトサービス	若手ハイクラスに特化し20代でもスカウトがたくさん届く可能性大
doda X	転職サービス	事業成長に関わる重要ポジションなど特別なスカウトが届く
リクルートダイレクトスカウト	スカウトサービス	スカウトサービスの求人数が多く20代でもスカウトを受け取れる可能性大
ASSIGN	転職エージェント	キャリアプランから将来像や強みを明確化しスムーズに転職先が探せる
リクルートエージェント	転職エージェント	求人数が多く他サービスにはない独自の非公開求人を保有
JACリクルートメント	転職エージェント	キャリアアドバイザーが企業と求職者の双方を担当しマッチ率が高い

スカウトサービスを通じて信頼できる転職エージェントをみつけ、さらに大手有名エージェントにも登録し求人の選択肢を増やすのがおすすめです。

ビズリーチ｜自分の市場価値が確かめられる

ビズリーチは、自分の潜在能力やキャリアの可能性を確かめたいハイクラス希望の20代におすすめのスカウトサービスです。

送られてくるスカウトの量や内容で自分の市場価値がわかるでしょう。
高ランクのヘッドハンターと繋がれるので、将来キャリアの再設計や新たな領域に挑戦したいときにも頼れる存在となるはずです。

また、有料会員プレミアムステージが利用できるツール「シゴト観診断」では、自己分析と上司や同僚に回答してもらう他己診断ができます。客観的な自分の強みなどを可視化したい人は無料体験を活用しましょう。

AMBI｜今より成長機会のある企業からスカウト

AMBIは、新しいことにチャレンジしたいハイクラス希望の20代におすすめのスカウトサービスです。

年収800万円以上かつ新規事業・新サービスの公開求人が数多くあるため、成長機会のある環境を求めている人は登録してみてください。

SDGsなどに積極的に取り組む、社会貢献性の高い事業を行う企業の特集も組まれています。社会貢献に関わる仕事がしたい20代の方にもおすすめです。

doda X｜重要ポジションの特別なスカウトが届く

doda Xは、事業成長に貢献したいハイクラス希望の20代におすすめの転職サービスです。

ヘッドハンターから以下のような特別なスカウトが届くのもdoda Xの特筆すべきところです。

リクルートダイレクトスカウト｜20代も多くのスカウトが期待できる

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス向けのスカウトが受け取れるか不安なハイクラス希望の20代におすすめのスカウトサービスです。

ハイクラス向けスカウトサービスの中でも求人数がトップクラス。20代でも多くのスカウトを受け取れるでしょう。AIが最適なマッチングを提案してくれるのもポイントです。

リクルートが運営しており、ホットペッパーなどでリクルートIDを作成済みなら流用可能。レジュメ（職務経歴書）が経験や希望条件を選ぶだけで簡単に完成するのもメリットです。

ASSIGNエージェント｜キャリアプランから将来像や強みを知る

ASSIGNエージェントは、長期的なキャリアプランを考えてハイクラス転職したい20代におすすめの転職エージェントです。

最初にキャリアプランを考え将来像や強みを明確にするため、あなたに合うキャリアデザインをしてくれます。長期的な視点でキャリアの再設計をしてくれるから、将来のキャリアパスが可視化されやすいでしょう。

また、転職活動中から転職後の活躍を見据えてセミナーや研修、交流会などの案内をしてくれることも。仕事以外で自己成長できる機会を求めている人にもおすすめです。

リクルートエージェント｜他にない非公開求人を紹介してもらえる

リクルートエージェントは、キャリアの選択肢を広げたいハイクラス希望の20代におすすめの転職エージェントです。

業界・職種問わず求人数が多いため、他サービスにはない独自の非公開求人を幅広く紹介してもらえることも。経験豊富なキャリアアドバイザーが多数在籍しており、年収交渉など手厚いサポートが期待できます。

また、公式サイトでは掲載求人の想定年収データランキングが閲覧できます。転職して年収アップしたいと思いながらも、業界・職種を決めかねているなら、参考にしてみてください。

JACリクルートメント｜20代で年収アップの利用者多数

JACリクルートメントは、ハイクラス転職をして年収アップしたい20代におすすめの転職エージェントです。

外資系企業や海外進出企業の求人も豊富なので、多様な文化に触れながらグローバルプロジェクトに携わりたい人にもおすすめです。

もちろん英語面接の対策もしてくれます。キャリアの転換期に英語力を活かして転職したい人は登録してみましょう。

20代のハイスペック人材が活躍できる求人3選

実力主義の業界や企業、市場価値を高く評価してくれる職種・業界、管理職の3つが挙げられます。

実力主義の業界や企業、職種

20代のハイクラス人材は、実力主義の業界や企業、職種だと活躍できます。

結果がダイレクトに評価されやすく、場合によってはインセンティブにより年収アップが見込めるからです。やりがいを感じモチベーションを高く保てるでしょう。

市場価値を高く評価してくれる職種・業界

20代のハイクラス人材は、より市場価値の高い職種であれば活躍できるでしょう。

企業が求める職種の経験や高い専門スキルが同年代よりあれば、転職市場での市場価値が上がり、今と同業界でもより良い条件で採用してもらえる可能性があります。経験やスキルを活かしてキャリアアップ・年収アップが目指せるのです。

同職種・業界でも、より自分の市場価値を高く評価してくれる場所への転職でその後の活躍に繋がります。

管理職

20代のハイクラス人材は、管理職としても求められています。

20代のハイクラス人材なら、現職での管理職経験がなかったとしても、リーダーシップを発揮してチームを引っ張った経験が少なからずあるはず。つまり、組織を牽引する立場で発揮できるマネジメントスキルが備わっているのです。

例えば、大手企業のマネージャーがIT業界のスタートアップの新規事業部長になる例もあります。管理職を前提としたハイクラス転職なら、大手から中小・ベンチャー企業の管理職が選択肢の一つとなるでしょう。

20代でハイクラス転職を成功させるポイント

20代でハイクラス転職を成功させるポイントはおもに以下の3つが挙げられます。

30代、40代を見据えた長期的なキャリア形成を念頭におく

20代でハイクラス転職を成功させるには、30代、40代を見据えた長期的なキャリア形成を念頭におく必要があります。

どんな企業も永劫的に事業や会社が続くとは限りません。また、マーケット自体早いスピードで変わっており、AI技術の進歩などにより不要な職種も出てくるかもしれません。

転職直後の状況がずっと続くという前提ではなく、次のように広義でのキャリアを考え、30代、40代、その先まで見据えた転職を考えましょう。

現在不足している経験やスキル、専門性を埋める

20代でハイクラス転職を成功させたいなら、現在不足している経験やスキル、専門性を埋めるための努力も必要です。

企業側はハイクラス人材に即戦力としての活躍を期待しています。専門性の深さも大切ですが、知見が自分でしっかりと結果を出し切れる人を求めているのです。

インターンや副業で自分に不足している経験・スキルを本気で埋めるための努力をし、少しでも実績を積んでおきましょう。
現職に関連する趣味やボランティアも思わぬキャリアに繋がるかもしれません。

ハイクラス特化型の転職エージェントを活用する

20代でハイクラス転職を成功させるために、ハイクラス特化型の転職エージェントやスカウトサービスを活用するのも大切です。

ハイクラス特化型の転職エージェント・スカウトサービスは、既存システムやハードウェア、ソフトウェアを刷新するリプレイス案件などの非公開のエグゼクティブ求人を多数保有しています。ハイクラスな案件ほど、競合他社などに知られたくない情報となるため、信頼できる転職エージェント・ヘッドハンター限定で募集されているケースが多々あるのです。

求人の選択肢を増やすために一般的な転職エージェントと、ハイクラス特化型を併用するとよいでしょう。

20代でハイクラス転職が難しい例と解決方法

20代でハイクラス転職が難しいケースもあります。ただし、解決方法はあるので諦めないことが肝心です。

ハイクラス転職に失敗しやすい4つのタイプ

若手ハイクラスとは、20代から30代前半を指しますが、若手ハイクラス転職の中でも20代は難易度が高い傾向にあります。
失敗しやすいのはおもに以下の4つのタイプです。

企業は、即戦力として活躍できるハイクラス人材を求めています。入社後組織を牽引する立場でチームビルディングをしてほしいと考える企業も。現年収は実績の指標になるでしょう。

そのため、第二新卒や専門性が不足している人、マネジメント経験がなく現年収が高くない人は、即戦力とみなされず内定が出にくいようです。

ただし、解決方法はあります。次の章で解説していきましょう。

ハイクラス転職を目指す2つの解決方法

ハイクラス転職が難しいタイプだからといって諦めることはありません。以下の2つの解決方法を試してみてください。

未経験で挑戦したいことがあるのなら、現職のまま勉強やインターン、副業などをしてスキルや経験を積んでからハイクラス転職に臨みましょう。

もし、現職のままでは成長が見込めない場合、30代・40代を見据えた長期的なキャリア目標を立て、経験・スキルを積むための転職をする方法もあります。

ただし、年収を下げてまで転職するのはリスキーです。一度年収を下げてしまうと上げるのは難しく、その後の転職活動時にその年収が基準となってしまうからです。最低でも年収をキープしたまま経験・スキルを積むための転職をしましょう。

20代のハイクラス転職を実現するエージェント利用の流れ

転職エージェントとスカウトサービスでは利用の流れが違います。具体的に見てみましょう。

転職エージェント利用の流れ

転職エージェントに登録すると、面談後、担当のキャリアアドバイザーから希望条件や適性に合う求人を紹介してもらえます。

職務経歴書の添削や面接対策、内定後のフォローまでしてもらえるので安心です。

スカウトサービス利用の流れ

スカウトサービスは、職種経歴書を登録しておけば、企業やヘッドハンターからスカウトが届きます。企業のスカウトに返信すると、採用担当者と直接やりとりでき、選考がスムーズに進むでしょう。

また、ヘッドハンターからのスカウトに返信すれば、面接対策などを行ってくれることもあります。

20代のハイクラス転職エージェントに関する質問Q&A

20代ハイクラス転職エージェントやスカウトサービスに関するよくある質問・疑問に答えていきます。

エージェントサービスとスカウトサービスの違いは？

エージェントサービスとスカウトサービスの違いは以下の通りです。

	エージェントサービス	スカウトサービス
求人の探し方	キャリアアドバイザーが非公開求人含めて紹介してくれる	企業やヘッドハンターからのスカウトを待つ
やりとりする相手	キャリアアドバイザー	企業の採用担当者またはヘッドハンター
転職活動の各種サポート	あり	基本的になし ※ヘッドハンターからのスカウトに返信した場合、面接対策などをしてもらえることはある

スカウトサービスで市場価値を確かめつつ、エージェントサービスで転職活動をサポートしてもらいましょう。

非公開求人とは？

非公開求人は、一般に公開されていない求人のことです。
特にハイクラス向けの場合、以下の理由で非公開とされているケースが多く、見逃せません。

スカウトサービスはもちろんのこと、ハイクラス特化型の転職エージェントを利用して、好条件の非公開求人に出会える機会を増やしましょう。

転職エージェントを利用したら内定辞退はできない？

転職エージェントを利用しても、内定辞退できます。

複数の企業の選考を同時に進めることは一般的で、転職エージェントも理解しています。一社から内定が出たからといって必ずしも承諾する必要はありません。

ただし、内定承諾をした後に内定辞退をするのは避けましょう。
転職エージェントや内定先の企業に迷惑がかかるだけでなく、その後の転職活動に支障が出てしまう可能性があります。

内定辞退をするなら、内定承諾前の早い段階で担当のキャリアアドバイザーに伝えてください。

20代ハイクラス転職におすすめの転職エージェントまとめ

20代でハイクラス転職を希望するなら、ハイクラス特化型のスカウトサービスで市場価値を確かめたうえで、転職エージェントを利用することをおすすめします。

スカウトサービスでは、企業やヘッドハンターから届くスカウトで、転職市場におけるあなたの客観的価値がわかります。一方、転職エージェントは、企業の特別なポジションの非公開求人をあなたの経歴に合わせて紹介してくれるので、両方を併用することがハイクラス転職に成功するポイントです。

20代ハイクラスに特化した転職エージェント・スカウトサービス5選
転職サービス名	タイプ	特徴
ビズリーチ	スカウトサービス	優秀なヘッドハンターと出会え長期的な視野でハイクラスを目指せる
AMBI	スカウトサービス	若手ハイクラスに特化し20代でもスカウトがたくさん届く可能性大
ASSIGNエージェント	転職エージェント	キャリアプランから将来像や強みを明確化しスムーズに転職先が探せる
doda X	転職サービス	事業成長に関わる重要ポジションなど特別なスカウトが届く
リクルートエージェント	転職エージェント	求人数が多く他サービスにはない非公開求人を紹介してもらえる可能性大

20代で600万前後の年収があり、マネジメント経験や専門性の高いスキルを自負しているなら、今よりも成長できる環境に即戦力として転職できるはずです。

この記事を参考に、納得できるハイクラス転職を叶えてください。