30代に入ってから、キャリアについて考え出す人はとても多いです。
ただ、キャリアは取り戻せないので、気づいた時には周りの同年代と差が開いていたり、年収の上がらない職場に居続けてしまったりと手遅れになっていることも多いのが実情です。
キャリアプランの立て直しには、自分のスキルを棚卸しして将来やりたいことを明確にし、最適な転職先を選択することが最重要。
でも、自分の強みも、どんな転職が最適かを考えるのはなかなか難しいものです。
実は、自力でキャリアプランを立て直すことはとても難しいものなのです。
キャリア迷子を脱するには、プロに力を借りるのが最も確実な方法です。
転職エージェントは求人の斡旋だけではなく、過去の経験や現職や退職に至るまでのお話を聞いた上で、求職者が大切にしたい軸を一緒に探し、キャリアプランの相談にも乗ってくれます。転職エージェントは多くの方のジョブチェンジも支援しているので、職種の変更も含めて相談可能です。
転職エージェントはキャリアの立て直しを求める求職者の対応のプロフェッショナルなのです。
また、転職エージェントは企業の実態も把握しているので、見直したキャリアプランに合った企業を見つけて求職者に提案してくれます。
転職エージェントには得意・不得意な領域があり、年齢や年収、現職種によっておすすめのサービスが異なります。
自分にあった転職エージェントを利用して、より良い求人を提案してもらいましょう。
01
実は、転職のランキングサイトの多くが根拠の薄い信頼性の低いものなのです。
人によって転職の条件が異なるのに、おすすめのサイトが同じなはずがありません。
02
実は、転職サイトごとに紹介するのが得意な年齢層や年収層が異なります。
【例】
なので以下の3つの条件で検索して、まずはあなたに合ったサイトを選びましょう。
03
経営に余裕のない会社のサイトだと…
非公開求人とはその名の通り、一般には公開されていない求人。転職サイトに登録をすることで見られるようになります。一般的には非公開求人の方が公開求人より魅力的な条件になっている事の方が多いです。
非公開求人は、サイトに登録した人だけが見られます。 他の一般的に公開されている求人に比べ、非公開求人の方が、給料や働く環境などにおいて、魅力的だと言われます。 ではなぜ、魅力的な求人なのに非公開になってしまうのでしょう?
キャリアタウンが独自に調査した3つの理由を紹介します。
どの転職サイトでも、応募の半数以上が、上位10%の人気求人に集中すると言われています。
つまり2万件の求人情報があっても、求職者の50%以上は約2,000件の求人情報に殺到してしまうのです。
※このように一部にだけ殺到してしまうと・・・
非公開求人にしなければ書類や面接の数が増え、企業側の負担が増えます。
そのため大手企業は負担を減らすために、非公開求人にしか情報を載せないのです。
もし企業が非公開にしていない場合、企業が次に手を出そうとしている事業や、人材の供給源などの企業秘密が他社に知れ渡ってしまいます。
あなたの会社の求人が、誰もが見られるサイトに載っていたらどう思いますか? 内部の人事情報がもれていると言っても過言ではありません。 自分と同じポジションの人間を求人していれば、会社に不信感を抱く人もいます。 そのため企業は、社内に内部の人事情報を漏らさないために求人を「非公開」にしているのです。