転職で成功するための転職サイト活用術

第二新卒が

転職エージェントを
使うべき理由

新卒で入社した会社で、長時間労働、社風への不満、やりがいがない、配属ガチャなど「思ってたのと違った」と感じ、入社3年以内に転職する人はとても多いです。

同じ失敗を繰り返さないためには、自分のやりたいことや会社に求めること、進みたいキャリアを明確にして2社目を選ぶことが重要です。

この言語化を手助けしてくれるのが転職エージェントです。転職エージェントは、職務経歴書や面接についての豊富なノウハウと自己分析の経験を活かして、あなたに最適な転職先を見つけるサポートを行います。

次の転職先に求めることや自分に向いている仕事など気軽に相談してみましょう。どんな経歴や年齢の人でもサポートしてくれるので、心配しないで大丈夫です。

まずは、年齢・年収・職種・希望勤務地に合ったおすすめの転職エージェントを厳選紹介するので登録してみましょう。

第二新卒の
よくある質問

第二新卒の転職でのよくある質問と回答をまとめました。

Q1 「第二新卒」は何年目まで？

「第二新卒」とは、一般的には高校・専門学校・大学・大学院などを卒業後3年目以内かつ、正社員として就業経験のある人材を指すことが一般的なようです。

しかし、「第二新卒」の定義は企業ごとによって異なる場合も多いです。そのため、企業の意向を知ったうえで求人を紹介してくれる、エージェントに相談して進めることがおすすめです。

Q2 第二新卒は不利じゃない？

第二新卒は不利な転職になると思われがちですが、第二新卒で転職することで不利になることはなく、むしろ有利な面がたくさんあります。

第二新卒の転職には、企業が「安易に転職を繰り返さないだろうか?」という懸念を持つことも事実です。この懸念点を払拭できるような自己アピールをしていくことが大事になっていきます。

転職が初めてで進め方がわからず、心配な方は無料で面接・履歴書添削サポートしてくれる転職エージェント登録がおすすめです。

Q3 第二新卒に有利な転職時期はある？

第二新卒のうちに転職したい場合、転職がおすすめなのは社会人経験2年目以降の1月〜3月と7月から9月です。

新卒者の入社月は一般的に4月ですが、第二新卒者に対しても、教育の手間やコストなどの関係から「同じタイミングで入社してほしい」という計画を立てる企業が多いからです。

Q4 転職エージェントと転職サイトの違いは？

転職サイトは、掲載されている求人をみて、求職者自身が企業へ応募するサービスです。

一方で、転職エージェントは求職者と企業の間にエージェントが入り、求人の提案、選考のサポートをしてくれるサービスです。

また、エージェントしか持ってない求人(非公開求人)があるため、転職サイトやスカウトサービスよりも保有求人が多いのも特徴です。

そのため、初めて転職する方や、経歴に不安、未経験職種への転職を希望する人などは転職のプロであるエージェントに相談することをおすすすめします。

Q5 転職エージェントの利用には有料？

エージェントサービスは基本的に無料で、お金が発生することはありません。

求人の紹介、キャリア相談、面接対策や書類の添削が全てが無料で利用可能です。

完全に無料なので、とりあえず登録してみてエージェントに話を聞いたり、何社も利用する方も多いです。

スカウトサービスのビズリーチだけは無料プランと有料プランがあり、有料プランでしか見れない求人があります。

無料プランでも十分転職活動できるので、お金をかけたくない方は無料プランを選択しましょう。

自分で有料プランを選択しない限り、お金が発生することはありません。

Q6 転職エージェントを使わない方がいい人は？

転職エージェントはとても便利なサービスですが、もちろん、全員が使ったほうがいいという訳ではありません。

転職エージェントは求職者に伴走する形で転職を支援するので、以下に該当する人は転職サイトの利用をおすすめします。

Q7 サービス登録したら何をすればいいですか？

登録後、担当する転職エージェントから連絡がきますので、それに従って転職活動を進めます。

担当のエージェントと合わないと感じた場合は、別の会社のエージェントを利用すると良いでしょう。